Las cifras son claras sólo alrededor de un 20% de la población colabora en alguna ONG para ayudar a los discapacitados. Contribuir a que las personas con discapacidades físicas o psíquicas dispongan de la mismas oportunidades que una persona en plenas facultades o concienciar y movilizar al conjunto de la sociedad, son los objetivos principales que se marcan todas las asociaciones, programas… que luchan por conseguir una igualdad.
En ningún momento se pone en tela de juicio la capacidad ni la actitud de todo tipo de organizaciones que buscan el desarrollo de la vida cotidiana de personas con discapacidades…pero ¿por qué se hace más hincapié en colaborar en este tipo de causas en fechas señaladas? Con la llegada del mes de Diciembre, cada año y casi como una tradición, todos nos acordamos de los discapacitados y se sacan campañas para concienciar a las empresas de la integración laboral, calendarios para recaudar fondos para asociaciones para niños discapacitados y ciertamente somos algo solidarios, pero podríamos serlo más. “por muchas campañas que hagan y traten de convencer, la sociedad no está preparada para ver a una persona discapacitada desarrollando plenamente un trabajo cara al público” tal y como afirma José Ruiz, director de un centro de educación especial en Jerez para niños y adultos con problemas como el Síndrome de Down o autismo entre otros…
Quizás por este motivo los familiares de personas con discapacidades se sienten confusos ante la sociedad, ya que por un lado colaborar y solidarizarse es la clave para toda integración, pero no obstante no se trata solo de una ayuda temporal.
Las familias piden ayuda a los gobiernos, ayuda constante, que no les desampare en momentos de precariedad, y sobre todo ayuda para salir adelante, ya que no se trata de dar dinero para salir del paso, sino también de ayudar a todas esas personas a conseguir un puesto de trabajo que les permita a mantenerse económicamente solos.
En España existen en torno a 2.500.000 de disminuidos de los cuales 1.300.000 están en edad de trabajar, de todos ellos sólo el 20% están desarrollando un puesto de trabajo. El desempleo se convierte así en una de las lacras sociales de este siglo. Si acceder a un puesto de trabajo es difícil para una persona con plenas facultades, se convierte en un reto especial para aquellas personas con menos posibilidades de inserción laboral. Pero a la carencia de oportunidades en el mercado laboral se le unen otras dificultades mucho más duras como los prejuicios o el bajo nivel de cualificación. Sin embargo para José Ruiz “hablamos de personas totalmente cualificadas, se presentan ante la sociedad ante puestos de trabajos porque están igual de cualificados que el resto, tienen las mismas ganas de luchar. Son personas muy inteligentes y prometedoras conscientes de sus limitaciones pero con un afán de superación que no todo el mundo tiene, y sobre todo los más jóvenes no se resignan a quedarse esperando, buscan un puesto de trabajo digno que les permita sobrevivir y ganarse la vida como cualquier otra persona. La sociedad los ha bautizado como discapacitados pero sin embargo ellos no se identifican con esa denominación, son ellos mismos lo más indicados para demostrar que a pesar de las limitaciones llevan una vida normal como cualquier otra, y que no pertenecen a ninguna raza extraña”
La situación es preocupante, y las medidas aprobadas desde la administración para propiciar la contratación de discapacitados no han sido por el momento lo suficientemente convincente para que los empresarios confíen en sus capacidades profesionales. Sin ocupación laboral la integración de minusválidos en la sociedad es difícil, el teletrabajo por otro lado es otra de las posibilidades para las personas para las que las barreras físicas suponen un gran problema, ya que puede llegar a convertirse en una vía alternativa.
No obstante es conveniente diferenciar entre dos tipos de discapacidades: las físicas y las psíquicas. Quizás se deban replantear el modo de tratar a las personas y la forma en la que dirigirnos a ellas y sobre todo de calificarlas. Los disminuidos físicos poseen cierta incapacidad en algunos de los miembros del cuerpo que le impiden el pleno desarrollo de la capacidad Motril, para éstos las barreras sociales son más dificultosas, ya que el mero hecho de relacionarse se convierte en una carrera de obstáculos.
Desplazarse por la calle, coger el transporte público, entrar un edificio, o ir a un restaurante se convierten en actividades dificultosas para personas con ceguera, problemas de audición o simplemente que precisen del uso de una silla de ruedas.
Discapacidad y discapacitado
Si se recurre al diccionario para localizar el significado de ambas expresiones observamos que discapacitado es la persona que padece una discapacidad y Discapacidad es la condición del discapacitado, pero para José Ruiz una palabra tiene tantos significados como personas la utilicen y “pese que hay personas que no pueden realizar una determinada actividad, eso no impide que pueda tener tres de las capacidades más importantes para el ser humano; la de comprender, la de comunicarse y sobre todo la de amar”
